夫の扶養から外れる計画ブログ

稼いで扶養から外れます

既婚と未婚、子ありと子なし、社員とパート、いろんな立場から考える

 

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カラダに

何かあってからじゃ遅い。

 

 

 

会社は何も保証してくれない。

だったら、安心・安全をとるのが優先。

 

 

一緒に働く、

人生の大先輩たちからの助言だ。

 

 

 

 

母も同じことを言っている。

 

 

 

高齢でようやく授かった子。

大事にしたほうがいい、と。

 

 

 

そうよね、

今は子を優先か。

 

 

 

 

職場の女性上司は未婚だ。

子もいない。

 

 

だからか、

子を優先した方がいい、という発想にはならない。

 

 

職場の人員不足のことを優先して

できればもう少し働いてほしい、と言う。

 

 

自分だって働けるなら

働きたいさ。

 

 

 

なんか悔しいのは、

あの人は未婚だからわからないのよ、って

陰で言われていること。

 

 

 

たしかに

経験がないことはわからない。

 

 

けど、

未婚の女性はがんばっていると

本当に思う。

 

 

 

以前、

勤めていた職場にも

 

 

 

多くの未婚女性がいたが、

本当にがんばっている。

 

 

 

周りの産休育休のサポートにまわり

現在は男性も育休取得が推奨されて

 

 

ますます男女問わず

未婚の方の業務負担は増えるのだろう。

 

 

 

未婚の方が職場を優先する気持ちも

理解できるし、

 

 

 

 

人生の先輩たちが

子を優先する気持ちも説得力がある。